郭董：大陆调薪 又快又猛

鸿海董事长郭台铭昨天在股东会预告，中国大陆制造、服务业全面调薪是「不可逆转的潮流」；薪资上涨是经济问题，这波调薪浪潮会来得又快又猛，超乎大家想象。

鸿海二度调涨大陆富士康深圳厂区员工薪资后，郭台铭昨天说，包括山东、昆山等其他厂区也将比照，依各地消费指数全面调高薪资，但不再发放高额死亡抚恤金，并希望将宿舍管理权、员工照顾权等社会责任交还给大陆当地政府。

鸿海富士康两度调薪后，重量级电子大厂均表态不跟进，不过郭台铭强调，调薪不是富士康一家的事，「很多企业说不调、不做，但我相信这是全国效应」，因为中国社会结构正在转型。

虽然加薪计划恐影响鸿海营运成本，但郭台铭指出，影响只有三至九个月，全年应可不受影响，明年下半年若接单持续旺盛，一定可以回复。他强调，加薪后占整体营运成本比重不会太高，公司可维持一定获利水平。他再度强调，鸿海绝对不是血汗工厂，没有缺工问题，大幅调薪是为了鸿海转型先作准备。

他指出，全中国的制造业都会面临工资调涨问题，鸿海提早做，不仅符合潮流，也是要告诉客户、股东，再也不要依赖大陆廉价劳工，要看技术、管理能力。

针对连串自杀事件，郭台铭特地制作投影片说明，并在现场公布自杀未遂的员工遗书文中曾提到，「如果跳下去，父母不要伤心，富士康多少会赔点钱」。他指出，员工死亡抚恤金可能是十年薪资所得，为避免有人寄望自杀领取抚恤金，干脆不再发放。